Undergraduate Honors Thesis

 

The specific demands of management in creative and intercultural organizations with case studies for teaching Public Deposited

Las demandas especificas de la gestión en organizaciones creativas y interculturales con casos prácticos para la enseñanza

https://scholar.colorado.edu/concern/undergraduate_honors_theses/xs55md50h
Abstract
  • Management within an organization can be a large contributor to the success of that organization, therefore organizational management has long been studied as a method towards potential success. However classical organizational management typically is grounded in Western experience and styles of communication and therefore is a limited model that is based largely on consumption. This study aims to consider the different managerial needs within the distinctive contexts of creative and intercultural organizations, specifically the organization, Olmeda, whose goal is not product consumption, but rather the creation of a shared experience. This unique organizational vision, in combination with characteristics specific to creative and intercultural industries, provides an interesting context from which to consider organizational communication and management. Therefore, this study aims to consider how elements specific to the creative industry can function as influential agents in communicational events that shape managerial strategies. Furthermore, this thesis will provide a sample case study exercise and suggestions for instructors about how to use this information, as useful materials for Spanish-speaking teachers and students in academic, business, artistic, and other organizational contexts. 

    La gestión dentro de una organización puede ser una grande contribución al éxito de esta organización, por lo tanto, la gestión organizativa ha estudiado cómo una estrategia hacía el éxito potencial. Sin embargo, la gestión organizativa clásica típicamente está basado en una experiencia y los estilos de comunicación occidentales y por resultado es un modelo limitado basado en el consumo. El objetivo de este estudio es considerar las necesidades de la gestión diferentes dentro de los contextos específicos de las organizaciones creativas y interculturales, en concreto, una organización, Olmeda, que no tiene el objetivo de vender un producto, pero en lugar tiene el objetivo de crear una experiencia compartida. Esta visión única, en combinación con las características especificas de las industrias creativas y interculturales, proporcionan un contexto interesante desde el que considerar la comunicación y la gestión organizativa. Por lo tanto, las metas del estudio son considerar como elementos específicos a la industria creativa puede funcionar como agentes influyentes en los eventos de la comunicación que determinaron las estragas de la gestión. Finalmente, este trabajo tiene como meta dar un ejemplo de ejercicio de estudio de caso y consejos para los instructores sobre cómo utilizar la información, como materiales/recursos útiles en contextos académicos para profesores y estudiantes hispanohablantes y en contextos empresariales y creativas. 

Creator
Date Awarded
  • 2022-04-04
Academic Affiliation
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Granting Institution
Subject
Publisher
Last Modified
  • 2022-04-11
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